Es increíble pensar que hace menos de un año nació el Social Equity Program en Emptor con el objetivo principal de devolver a las comunidades que nos rodean. En este periodo hemos tenido la oportunidad de colaborar con muchas alianzas y personas que buscan lo mismo que nosotros, con las cuales hemos sacado adelante numerosas iniciativas que impactaron a una gran cantidad de personas en más de 9 países alrededor de Latinoamérica.
Todo comenzó como una respuesta rápida a la situación que vivía el mundo entero por el comienzo de una pandemia que parecía interminable. Durante los primeros meses del 2020, no nos dimos cuenta de la magnitud de este hecho histórico ya que la mayoría pensamos que duraría a lo más algunos meses, pero cuando nos dimos cuenta de que esto daba para largo y estaba afectando de muchas maneras a millones de personas decidimos hacer algo al respecto para aportar nuestro granito de arena.
En principio se sintió como eso, un simple granito de arena que estábamos aportando a la comunidad, pero poco a poco mientras fue tomando más forma comenzamos a sentir el impacto. Al inicio fueron largas horas de planeamiento, iteraciones y estructuración, hasta que llegó el día de lanzar el piloto un jueves 10 de septiembre del 2020. El sentimiento de poder ayudar a todos estos profesores a hacer su vida y su proceso de enseñanza un poco más fácil en la pandemia nos fue indescriptible, la gratitud en sus rostros fue una recompensa más que suficiente para saber que este proyecto iba a ser de gran importancia.
En principio se sintió como eso, un simple granito de arena que estábamos aportando a la comunidad, pero poco a poco mientras fue tomando más forma comenzamos a sentir el impacto.
Bueno, ¿después de eso qué ocurrió?, hasta el día de hoy hemos tenido más de 700 personas participando en 6 webinars y 2 mentorías. Estos eventos se han enfocado en reinserción laboral, emprendimiento y gerencia de proyectos, los cuales son temas que consideramos importantes durante estos tiempos para ayudar a mucha gente con herramientas para salir adelante.
¿Qué viene? Para los próximos meses continuaremos teniendo estos webinars informativos, con más contenido sobre reinserción laboral, agilidad y gestión de proyectos. Además, para mediano y largo plazo estamos preparando todo un plan de mentorías para poder compartir las habilidades que tenemos dentro de Emptor externamente.
Quisiera terminar con un agradecimiento especial a todas nuestras alianzas, quienes han hecho que todo esto sea posible y nos han ayudado a que este programa crezca y pueda impactar cada vez a más personas.
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